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人力资源

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人才理念
发布时间:2017-10-31    来源:

人力资源战略

战略目标:优化人力资源结构,提升员工素质,将人力资源打造成支撑企业做强做大和可持续发展的第一资源。
战略重点:提高适用人才和中高端人才比重,加强人力资源持续开发,加强团队建设和企业文化建设,完善薪酬管理体系。
战略措施:采用多种形式引进特殊和关键人才;创新特殊和关键人才的使用模式;建立内外结合的多层次人才培训体系;提供各类人才发挥才干的事业平台;完善非物质激励和长效激励机制;优化薪酬结构;打造企业文化的软硬件环境设施。

人才管理理念:

以人为本、合作共赢、投资增值、文化激励


用人原则:

因事择人、因才施用、任人唯贤、能上能下


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